組織論

この本に期待すること面接で聞くべきことがいつものテンプレに追加できると良い
サマリーを共有したい
要約1 章 コンピテンシー面接はなぜこれほど普及したのか?

同レベルの頭の良さでも、成果を出す人と出さない人の差は何か?というのが概念の出発点。
コンピテンシ ...

未分類, 組織論

この本に期待することモチベーションを与える方法
評価と採用
行動を促進したい時の伝え方
行動をやめさせたい時の伝え方
人々の可能性をもっと引き出す組織とは、どんな組織だろうか

要約1 章 変化するパラダイム p.32 – p.7 ...

組織論

この本に期待すること良い組織とは何かハイパフォーマンス組織では、従業員は日々の業務を楽しみ、仕事に誇りを持って います。そして、リーダーやマネージャーは、組織の目的のために従業員をサポートすることに専念します

採用基準は担当者ごとに統一すべきか->回答得られず ...

最近読んだ本, 組織論

この記事は何か

OKR シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法を読んだ感想と、実践のための考察

書籍を手にとった背景

転職先で、エンジニアリングマネージャとして活躍することを期待されている。
そこで、「組織を作る際に、何から手をつけるべきか」と考えた結果 ...

Businessお金, 案件, 税金

三行でまとめると

・フリーランスの方がやや手取りが増える
・フリーランスのほうが支払う税金、保険料は増える
・実務経験2年〜 + 技術なしでも案件はある

僕は、現在日本IBMという外資のIT企業で働いている。

経緯は省略して、今年からフ ...

BusinessMVP, Scrum

MVP とは、Minimum Viable Productの略称で、「顧客に価値を提供できる、最小限の製品を作ろう」という考え方です。

ラーメン屋で例えると、ラーメン二郎みたいな感じです。※あくまで筆者の感想

ラーメン二郎には「並盛り」「大盛り」「チ ...